2021年11月互聯(lián)網(wǎng)裁員的風(fēng)向標(biāo)，我寫(xiě)了一篇文章互聯(lián)網(wǎng)裁員的風(fēng)向標(biāo)，討論在紅利見(jiàn)頂互聯(lián)網(wǎng)裁員的風(fēng)向標(biāo)的情況下，應(yīng)屆生還應(yīng)不應(yīng)該進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司沒(méi)想到一語(yǔ)成讖幾個(gè)月來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)的裁員潮不僅沒(méi)有偃旗息鼓，反而有愈演愈烈的趨勢(shì)每天打開(kāi)某脈，都看到很多裁員的消息和自述；很多大企業(yè)在做出裁員的舉動(dòng)以后，往往也是對(duì)外宣示以便為了能夠正常優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勝劣汰，這是職業(yè)人在職場(chǎng)發(fā)展當(dāng)中所面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，即便是互聯(lián)網(wǎng)巨頭旗下的一些精英人才也難免遭此厄運(yùn)，想必很多人也以為這些遭到裁減。

B站京東稱(chēng)裁員為ldquo畢業(yè)rdquo，引發(fā)了廣泛的熱議網(wǎng)友紛紛表示不愧是互聯(lián)網(wǎng)巨頭，連裁員都別具一格其實(shí)，奇葩的裁員手法多到數(shù)不勝數(shù)，不只是大企業(yè)在裁員的時(shí)候會(huì)冠上好聽(tīng)的由頭，一些小企業(yè)小公司在裁員的時(shí)候；總生產(chǎn)力的下降，勢(shì)必會(huì)以想得到或者想不到的形式，影響到各行各業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況1市場(chǎng)逐利，公司要生存2互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)過(guò)了快速增長(zhǎng)時(shí)期，已經(jīng)進(jìn)入平穩(wěn)增長(zhǎng)3各種內(nèi)外環(huán)境作用，疫情，其他等等因素都會(huì)造成裁員對(duì)于。

最近聽(tīng)聞互聯(lián)網(wǎng)裁員的新聞，相比較有名的愛(ài)奇藝，互聯(lián)網(wǎng)裁員的風(fēng)向標(biāo)你們經(jīng)常借會(huì)員的那個(gè)公司，裁員20%這個(gè)新聞導(dǎo)致美股上市的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司股價(jià)應(yīng)聲下跌剛好我有一個(gè)朋友也在大廠(chǎng)，工作也被辭了，過(guò)來(lái)找我聊看到這個(gè)問(wèn)題也感興趣。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的背后原因

互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)裁員只是一種必然發(fā)生的行為和現(xiàn)象，它是行業(yè)發(fā)展遇到瓶頸期的表現(xiàn)，同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人才重新分配的必然形式據(jù)了解很多互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)員工入職只是靠名校的光環(huán)而進(jìn)去，做的事情本身就是跟自己的專(zhuān)業(yè)不靠邊的，這也導(dǎo)致。

便有可能成為公司裁掉的目標(biāo)總結(jié)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)公司大規(guī)模裁員現(xiàn)象如此普遍，那么在這樣的情況下，如果你的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，所能做的便是提高自身實(shí)力不斷為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，方能降低自己被裁掉的風(fēng)險(xiǎn)。

第二，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的發(fā)展有一個(gè)不成文的規(guī)則，那就是二八定律，大齡員工很多被裁員，企業(yè)的發(fā)展也更愿意接收年輕的新鮮血液，優(yōu)勝劣汰 互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)在是舉步維艱，資本市場(chǎng)的發(fā)展也已經(jīng)過(guò)了最佳黃金期，因此，企業(yè)內(nèi)部。

首先，問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，在未來(lái)的時(shí)間，大家用手機(jī)上網(wǎng)的時(shí)間會(huì)變少嗎對(duì)于傳統(tǒng)的醫(yī)療金融零售等行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化是越來(lái)越脫節(jié)，還是越來(lái)越普遍呢我們?nèi)缃竦纳钸€有改進(jìn)的空間嗎人們所有的需求都已經(jīng)被滿(mǎn)足了嗎。

這也是目前互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)裁員的風(fēng)格，很多時(shí)候整個(gè)部門(mén)都被裁掉了不僅員工被裁掉，主管經(jīng)理甚至總監(jiān)都會(huì)被拿掉其實(shí)就像東哥所說(shuō)的，京東是一個(gè)企業(yè)，不是慈善機(jī)構(gòu)企業(yè)進(jìn)行裁員是很正常的一件事情，之所以引起很大的關(guān)注是。

互聯(lián)網(wǎng)裁員這一行為，可能是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)縮減布局的信號(hào)，其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)每年都有裁員，但是像現(xiàn)在一樣裁員這么廣泛，并且是在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)開(kāi)始裁員，這或許不是一個(gè)好的信號(hào)，年輕人力爭(zhēng)上游，但是中年人上有老下有小，那。

互聯(lián)網(wǎng)裁員裁的什么人

1、2022年剛過(guò)去三個(gè)月，已經(jīng)有多家互聯(lián)網(wǎng)公司曝出裁員消息其中不乏微博滴滴字節(jié)百度等頭部企業(yè)近日，“阿里裁員騰訊裁員”更是沖上熱搜一系列的事件仿佛更加印證了“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”的事實(shí)面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，互聯(lián)。

2、互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)們這一波來(lái)勢(shì)洶洶的減員潮，基本都是辭退10%以上的員工可能是一個(gè)事業(yè)部，所以都可以稱(chēng)作裁員互聯(lián)網(wǎng)公司大量裁員的直接原因是收入增速的降低和利潤(rùn)的大幅度降低，2021年各大互聯(lián)網(wǎng)公司的營(yíng)收增速均有所放緩。

3、當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)公司的規(guī)模越來(lái)越大的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)向上突破的難度非常高，這就直接意味著互聯(lián)網(wǎng)公司的工作人員高度飽和在經(jīng)濟(jì)普遍下行的情況下，互聯(lián)網(wǎng)公司不得不通過(guò)裁員來(lái)降低自己的生產(chǎn)成本三這也跟互聯(lián)網(wǎng)公司的。

4、魚(yú)生”最后，理性看待互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的裁員旁觀者不用激動(dòng)，這是時(shí)代前進(jìn)的車(chē)輪下濺起的一朵小小水花被裁的當(dāng)事者也不用焦慮，已經(jīng)搭乘過(guò)這艘行業(yè)的巨輪，見(jiàn)識(shí)過(guò)更波瀾壯闊的風(fēng)景，已經(jīng)比旁觀者更幸運(yùn)。

5、從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大裁員現(xiàn)象，我看到了大廠(chǎng)也不是養(yǎng)老的地方，凡是賺不到錢(qián)的崗位，終究逃不脫被拋棄的命運(yùn) 1這幾年受疫情的影響，實(shí)體經(jīng)濟(jì)受挫作為支柱的實(shí)體產(chǎn)業(yè)不景氣，人們的收入降低了，消費(fèi)能力自然就弱了在大環(huán)境的影響下，任何。

6、現(xiàn)在不少互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)裁員，入職互稱(chēng)“同學(xué)”，離職被稱(chēng)作“畢業(yè)”，最近京東將最近的裁員成為“畢業(yè)日”，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和討論除了京東，我覺(jué)得阿里和華為的裁員方式最讓我覺(jué)得花樣百出一阿里的“向社會(huì)輸出人才”的裁員。